Na tomto mieste môžete nájsť všetky relevantné informácie týkajúce
spracúvania
osobných údajov nami ako prevádzkovateľom. Taktiež môžete
prostredníctvom tejto stránky podať i
žiadosť o informácie ako aj iné
podnety.
K ochrane vašich osobných údajov pristupujeme
zodpovedne a v plnom
rozsahu garantujeme Vaše právo na
informácie. Pri spracovaní osobných
údajov sa riadime Nariadením Európskeho
parlamentu a Rady EÚ 2016/679 a
zákonom 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a
o zmene a doplnení
niektorých predpisov. Pri spracovaní osobných
údajov sa riadime
princípmi zákonnosti a transparentnosti,
obmedzenia účelu spracovania ,
minimalizácie rozsahu a uchovávania. Aplikujeme
zásady riadenia
informačnej bezpečnosti zameranej na
zabezpečenie dôvernosti,
dostupnosti a integrity osobných údajov.
Zásadne spracovávame len tie osobné údaje
užívateľov, ktoré užívatelia
sami poskytnú a len na ten účel, na ktorý
boli poskytnuté. Osobné údaje
budú spracúvané len počas doby nevyhnutnej
k splneniu účelu spracúvania,
ktorý je daný otázkou alebo problémom, s ktorými
sa užívateľ obráti na
našu spoločnosť. Poskytnutie osobných
údajov je dobrovoľné.
Informačná povinnosť pre zamestnancov
V tejto časti nájdete odpovede na otázky: na
aké účely spracúvame osobné údaje,
na akom právnom základe, aké sú kategórie
príjemcov osobných údajov, aká je doba uchovávania osobných údajov, informácie
o cezhraničnom prenose, kategórie dotknutých osôb, informácie o automatizovanom
rozhodovaní vrátane profilovania rozdelené, podľa jednotlivých
informačných systémov
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Účelom spracúvania osobných údajov je
dôvod, pre ktorý prevádzkovateľ
spracúva osobné údaje dotknutých osôb v
informačných systémoch na
konkrétne určených právnych základoch.
Každé spracúvanie osobných údajov
je založené na konkrétnom právnom základe a za
konkrétne určeným,
oprávneným a výslovne uvedeným účelom. V
záujme zachovania
transparentnosti a zabezpečenia
prehľadnosti uvedených informácií sú
jednotlivé právne základy a účely
spracúvania osobných údajov uvedené
samostatne, v závere týchto zásad OOÚ, rozdelené
podľa jednotlivých
informačných systémov.
Za účelom maximálnej ochrany Vašich
osobných údajov sme ako
Prevádzkovateľ prijali primerané
personálne, organizačné i technické
opatrenia. Našim cieľom je v čo
najväčšej miere zabrániť, resp. znížiť
riziko úniku, zneužitia, zverejnenia alebo iného
použitia Vašich
osobných údajov. V prípade, ak by nastala skutočnosť,
ktorá
pravdepodobne povedie k vysokému riziku pre
práva a slobody fyzických
osôb, ako dotknutá osoba budete bezodkladne
kontaktovaná (čl. 34
Nariadenia).
V záujme zachovania zásad spracúvania osobných
údajov, ktoré ustanovuje
Nariadenie, ako aj zákon, najmä zásady
minimalizácie osobných údajov,
požadujeme od Vás ako od dotknutej osoby iba tie
osobné údaje, ktoré
nevyhnutnou zákonnou alebo zmluvnou požiadavkou
pre naplnenie účelu ich
spracúvania. Upozorňujeme Vás, že
neposkytnutie týchto povinných údajov
nevyhnutných na uzatvorenie zmluvy môže mať
za následok neuzavretie
zmluvného vzťahu.
PERSONÁLNA A MZDOVÁ AGENDA ZAMESTNANCOV
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Plnenie povinností zamestnávateľa
súvisiacich s pracovným pomerom alebo
obdobným vzťahom (napríklad na základe
dohôd o prácach vykonávaných mimo
pracovného pomeru) vrátane predzmluvných
vzťahov, najmä nie však
výlučne:
Výber zamestnancov
Plnenie povinností zamestnávateľa
súvisiacich s pracovnoprávnym vzťahom
a obdobným vzťahom
plnenie povinností zamestnávateľa voči
sociálnej poisťovni
plnenie povinností zamestnávateľa voči
zdravotnej poisťovni
plnenie povinností zamestnávateľa na úseku
BOZP, ochrany pred požiarmi a
pracovnej zdravotnej služby
plnenie daňových povinností zamestnávateľa
mzdová politika zamestnávateľa
evidencia dochádzky zamestnancov prostredníctvom
individuálnych zápisov
príchodu/odchodu do práce do dochádzkových
listov
evidencia výstupov z lekárskych preventívnych
prehliadok vo vzťahu k
práci zamestnancov za účelom naplnenia
povinností vyplývajúcich z
predpisov v oblasti ochrany zdravia
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Ústava Slovenskej republiky, zákon č.
82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní v znení neskorších
predpisov, zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (Školský zákon)
a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
zákon č. 18/2018 Z. z.
o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení
niektorých zákonov, zákon č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch
a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Výber zamestnancov zákon č.
311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov zákon č.
55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov zákon
č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších
predpisov plnenie povinností zamestnávateľa súvisiacich s
pracovno-právnym vzťahom a obdobným vzťahom zákon
č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov zákon č.
55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov zákon
č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších
predpisov zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a
doplnení
niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákon
č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce
vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
predpisov plnenie povinností zamestnávateľa voči sociálnej
poisťovni zákon
č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v
znení neskorších predpisov zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom
sporení v znení neskorších predpisov zákon č. 650/2004 Z. z. o
doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení
neskorších predpisov
zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu
pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení
niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákon NR SR č.
600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona
NR SR č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov
plnenie
povinností zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni
zákon č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení o zmene a doplnení
zákona č.95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení
niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
plnenie povinností zamestnávateľa na úseku
BOZP, ochrany pred požiarmi a pracovnej zdravotnej služby
zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia
pri práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore
a rozvoji verejného zdravia a o zmene a
doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
predpisov
zákon č. 577/2004 Z. z. o rozsahu
zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia
a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti v
znení neskorších predpisov,
zákon č. 578/2004 Z. z. o
poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch,
stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých
zákonov v znení neskorších predpisov,
vyhláška MZ SR č. 448/2007 Z. z. o
podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku
kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík a o náležitostiach
návrhu na zaradenie prác do kategórií
branná povinnosť
zákon č. 570/2005 Z. z. o brannej povinnosti a o zmene a doplnení
niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
plnenie daňových povinností
zákon č.595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
zákon NR SR č. 563/2009 Z. z. o
správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov
v znení neskorších predpisov
mzdová politika zamestnávateľa
zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení
neskorších predpisov
zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo
verejnom záujme v znení neskorších predpisov
zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní
niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a
doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom
poistení o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a
o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom
poistení v znení neskorších predpisov
zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v
znení neskorších predpisov
zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom
dôchodkovom sporení v znení neskorších predpisov
zákon č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom
dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
zákon č. 5/2004
Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a
doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu
pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení
niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a
o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení
neskorších predpisov
Evidencia zdravotných posudkov zamestnancov o
ich spôsobilosti na prácu Zákon č. 355/2007 Z.z. o ochrane,
podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v
znení neskorších predpisov
Zákon č. 124/2006 Z.z. o o bezpečnosti
a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v
znení neskorších predpisov
Oprávnený záujem zamestnávateľa v zmysle
článku 6 ods. 1 písm. f) Nariadenia, pričom hlavný záujem
zamestnávateľa je prideľovať prácu zamestnancovi druhu a rozsahu
korešpondujúceho zdravotnému stavu zamestnanca, ako aj predchádzanie vzniku
chorôb z povolania a umožniť
prispôsobenie pracovných podmienok zdravotnému
stavu zamestnanca.
Kontrola dochádzky zamestnancov
Plnenie zákonnej povinnosti – Zákonník práce
Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať
Vaše osobné údaje?
Sprostredkovateľ na spracúvanie personálnej
agendy, sprostredkovateľ na spracúvanie mzdovej agendy,
sprostredkovateľ – technik BOZP, PO
sprostredkovateľ na spracúvanie agendy
pracovnej zdravotnej služby,
Úrad vlády, Sociálna poisťovňa,
Zdravotné poisťovne, doplnkové dôchodkové sporiteľne, doplnkové
správcovské spoločnosti,
Daňové úrady, Exekútor, Okresné súdy,
orgány verejnej moci podľa príslušných právnych predpisov,
Zamestnanci
Aké sú lehoty na vymazanie os. Údajov ?
Uvedené lehoty sú po skončení PP
Osobné spisy zamestnancov (Manažérska zmluva,
Zmluvy o výkone funkcie,
Pracovná zmluva vrátane dodatkov, Preberacie
protokoly, Hodnotenia
zamestnancov, Menovacie listy, Osvedčenia,
Žiadosti zamestnancov, Výpis
z RT, Pracovné úrazy zamestnancov) – 70 rokov
Mzdové listy a údaje z nich potrebné pre
dôchodkové zabezpečenie a nemocenské poistenie, Výkazy a prehľady
miezd – 50 rokov
Výplatné listiny, Evidencia dochádzky,
Priepustky, Dovolenky, Rôzne podklady ku mzdám a odmenám – 5 rokov
Záznamy o školení zamestnancov, BOZP
dokumentácia- 10 rokov
Aké sú kategórie dotknutých osôb?
uchádzači o zamestnanie, zamestnanci, manželia
alebo manželky zamestnancov, vyživované deti zamestnancov, rodičia
vyživovaných detí zamestnancov, blízke osoby, bývalí zamestnanci
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
Personálna a mzdová agenda zamestnancov:
– meno,
priezvisko, rodné priezvisko a titul,
– rodné
číslo, dátum a miesto narodenia,
– podpis,
– číslo
dokladu totožnosti,
– rodinný
stav,
– štátna
príslušnosť, štátne občianstvo,
– trvalé
bydlisko, prechodné bydlisko,
– pohlavie,
– údaje o
vzdelaní,
–
spôsobilosť na právne úkony,
– poberanie
prídavkov na deti,
– mzda, plat
alebo platové pomery a ďalšie finančné náležitosti priznané za výkon
funkcie alebo za výkon pracovnej činnosti,
– údaje o
odpracovanom čase,
– údaje o
bankovom účte fyzickej osoby,
– sumy
postihnuté výkonom rozhodnutia nariadeným súdom alebo správnym orgánom,
–
peňažné tresty a pokuty, ako aj náhrady uložené zamestnancovi
vykonateľným rozhodnutím príslušných orgánov,
– neprávom
prijaté sumy dávok sociálneho poistenia a dôchodkov starobného
dôchodkového sporenia alebo ich preddavky, štátnych sociálnych dávok, dávok v
hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi, peňažných
príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia,
ktoré je zamestnanec povinný vrátiť na základe vykonateľného
rozhodnutia podľa osobitného predpisu,
– ročný
úhrn vyplateného dôchodku,
– údaje o
pracovnej neschopnosti,
– údaje o
dôležitých osobných prekážkach v práci,
– údaje o
zmenenej pracovnej schopnosti,
– údaje o
zamestnávateľoch,
– pracovné
zaradenie a deň začiatku výkonu pracovnej činnosti,
– údaje o
rodinných príslušníkoch v rozsahu meno, priezvisko, adresa, dátum narodenia,
– údaje o
manželovi alebo manželke, deťoch, rodičoch detí v rozsahu meno,
priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, adresa
– údaje z
potvrdenia o zamestnaní,
– údaje o
vedení zamestnanca v evidencii nezamestnaných občanov,
– údaje o
čerpaní materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky,
– údaje z
dokladu o bezúhonnosti,
– údaje o
priznaní dôchodku, o druhu dôchodku,
– údaje zo
zamestnaneckej zmluvy doplnkovej dôchodkovej poisťovne,
– osobné
údaje spracúvané na potvrdeniach, osvedčenia o absolvovaných skúškach a
vzdelávacích aktivitách,
– údaje
uvedené v životopise.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri
práci:
Dokumentácia a ochrana zdravia pri práci a ochrana
pred požiarmi (napr. vstupné školenia a pod.) obsahuje:
– meno,
priezvisko, titul,
– pracovné
zaradenie.
Pre registrované pracovné úrazy sa spisuje
„Záznam o registrovanom pracovnom úraze“ a „Oznámenie o poistnej udalosti“
podľa predtlače uvedenej v osobitnom predpise, resp. podľa
oficiálneho tlačiva Sociálnej poisťovne, ktorý obsahuje:
– meno a
priezvisko, titul,
– adresa,
bydlisko,
– dátum
narodenia,
– pracovné
zaradenie, funkcia,
– lekárska
správa, zdravotnícky posudok,
–
doplňujúce identifikačné údaje (napr.: pracovný úraz a pod.)
Pracovná zdravotná služba
– meno,
priezvisko, titul,
– dátum a
miesto narodenia,
– rodné
číslo, adresa, bydlisko,
– pracovné
zaradenie,
– zdravotná
dokumentácia, údaje o priebehu a výsledkoch vyšetrení, o liečbe a
ďalších významných okolnostiach súvisiacich so zdrav. stavom a s postupom
pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti, údaje o epidemiologicky závažných
skutočnostiach.
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa.
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa.
PROPAGÁCIA PREVÁDZKOVATEĽA
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Zverejňovanie fotografií zamestnancov a
dotknutých osôb (verejnosti) so zámerom budovať dobré meno
prevádzkovateľa, propagovať prevádzkovateľa na jeho webovom
sídle, vo vnútorných administratívnych priestoroch, na sociálnych sieťach,
prípadne na intranete.
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Súhlas dotknutej osoby podľa článku 6
ods. 1 písm. a) Nariadenia a zákona o ochrane osobných údajov, pričom
dotknutá osoba má právo kedykoľvek odvolať svoj súhlas. Odvolanie
súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracúvania vychádzajúceho zo súhlasu pred
jeho odvolaním.
Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať
Vaše osobné údaje?
poverení zamestnanci
Aké sú lehoty na vymazanie osobných údajov?
Propagačné filmy, fotografické materiály
viažuce sa ku prevádzkovateľovi
– 2 roky po naplnení účelu spracúvania,
resp. 30 dní po odvolaní súhlasu
Aké sú kategórie dotknutých osôb?
zamestnanci prevádzkovateľa IS,
verejnosť.
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
meno a
priezvisko,
pracovné zaradenie,
fotografia (farebná alebo čiernobiela),
videozáznam
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa
Názov IS : EVIDENCIA ZAMESTNANCOV – VIZITKY
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Účelom spracúvania je vedenie evidencie
zamestnancov v záujme poskytnutia ich osobných údajov v rozsahu tzv.
„vizitky“ obchodným partnerom, klientom a i.; vyhotovenie vizitiek v papierovej
podobe,
elektronickej podobe, uvedenie kontaktných
údajov v záhlaví dokumentov alebo v päte e-mailov; zverejnenie týchto údajov na
oficiálnej webovej stránke prevádzkovateľa ako zamestnávateľa a
ďalšie úkony, na ktoré zamestnávateľa oprávňuje § 78 ods. 3
zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a
doplnení niektorých zákonov
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Oprávnený záujem v zmysle čl. 6 ods. 1
písm. f) Nariadenia GDPR. Hlavný záujem je uplatniť oprávnenie vyplývajúce
z § 78 ods. 3 zákona č 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a
doplnení niektorých zákonov, t.j. „Prevádzkovateľ, ktorý je
zamestnávateľom dotknutej osoby
je oprávnený poskytovať t.j. spracúvať
jej osobné údaje alebo zverejniť jej osobné údaje v rozsahu titul, meno,
priezvisko, pracovné zaradenie, služobné zaradenie, funkčné zaradenie,
osobné číslo zamestnanca alebo zamestnanecké číslo zamestnanca,
odborný útvar, miesto výkonu práce,
telefónne číslo, faxové číslo, adresa
elektronickej pošty na pracovisko a identifikačné údaje
zamestnávateľa, ak je to potrebné v súvislosti s plnením pracovných
povinností, služobných povinností alebo funkčných povinností dotknutej
osoby (zamestnanca).“
Uvedenie osobných údajov zamestnanca nenarušuje
jeho vážnosť, dôstojnosť ani bezpečnosť.
Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať Vaše osobné údaje?
poverení zamestnanci
obchodní partneri, klienti, zákazníci
potencionálni partneri
návštevník oficiálnej webovej stránky
prevádzkovateľa,
osoba, ktorej bola odovzdaná vizitka zamestnanca
(dotknutej osoby) za účelom kontaktovania
príjemca e-mailovej korešpondencie
Aké sú lehoty na vymazanie osobných údajov?
30 dní odo dňa skončenia pracovného
pomeru zamestnanca zamestnávateľ
odstráni zverejnené údaje.
Aké sú kategórie dotknutých osôb?
zamestnanec
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
titul, meno, priezvisko, pracovné zaradenie,
služobné zaradenie, funkčné zaradenie, osobné číslo zamestnanca alebo
zamestnanecké číslo zamestnanca, odborný útvar, miesto výkonu práce,
telefónne číslo, faxové číslo, adresa elektronickej pošty na
pracovisko a identifikačné údaje
zamestnávateľa,
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa.
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa.
Názov IS : MONITOROVANIE ZAMESTNANCOV
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
monitorovanie zamestnancov z dôvodu sledovania a
dodržiavania pracovnej disciplíny v zmysle Zákonníka práce prostredníctvom:
GPS, IP adresy, emaily, výpisy hovorov
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Oprávnený záujem v zmysle článku 6 ods. 1
písm. f) Nariadenia.
Hlavným oprávneným záujmom je uplatnenie § 13
ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších
predpisov pri kumulatívnom naplnení obligatórnej podmienky oboznámenia
zamestnancov.
Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať Vaše osobné údaje?
Orgány verejnej moci podľa príslušných
právnych predpisov, poverení zamestnanci
Aké sú lehoty na vymazanie osobných údajov?
softvér 10 rokov
Aké sú kategórie dotknutých osôb?
zamestnanci prevádzkovateľa
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
Meno, priezvisko, titul,
Sledovanie navštevovaných web stránok, emailovej
komunikácie, výpisu hovorov, monitorovanie hovorov, monitorovanie pohybu
prostredníctvom GPS
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa.
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa.
Názov IS : EKONOMICKO-ÚČTOVNÁ AGENDA
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Účelom spracúvania osobných údajov je
spracúvanie objednávok, došlých faktúr a fakturácia odberateľom, styk
s bankou, vedenie pokladne, zabezpečovanie hotovostných príjmov a
výdavkov, skladové hospodárstvo, evidencia investičného majetku (vrátane
automatického odpisovania) a
drobného majetku, vedenie
jednoduchého/podvojného účtovníctva
organizácie.
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve
v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej
hodnoty v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných
údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
Zákon č. 145/1995 Z. z. o správnych
poplatkoch v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky
zákonník v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a
o zmene a doplnení zákona č.286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení
neskorších predpisov,
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v
znení neskorších predpisov,
Zákon č. 55/2017 Z.z. o štátnej službe a o
zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v
znení neskorších predpisov,
Zákon č. 583/2004 Z. z. o rozpočtových
pravidlách územnej samosprávy a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať Vaše osobné údaje?
Príslušné daňové úrady, Finančné
riaditeľstvo a iné orgány verejnej moci podľa príslušných právnych
predpisov,
sprostredkovateľ na spracovanie
účtovníctva,
poverení zamestnanci
Aké sú lehoty na vymazanie osobných údajov?
Faktúry- 10 rokov
Interné doklady – 10 rokov
Pokladňa – 10 rokov
Vymáhanie pohľadávok – 5 rokov
Bankové výpisy – 10 rokov
Účtovné závierky – 10 rokov
Aké sú kategórie
dotknutých osôb?
fyzické osoby – zamestnanci
prevádzkovateľa,
dodávatelia a odberatelia – fyzické osoby,
SZČO
zamestnanci dodávateľov a odberateľov,
zástupcovia dodávateľov a odberateľov
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
– meno,
priezvisko, titul,
– adresa
trvalého pobytu,
– dátum
narodenia,
– druh a
číslo dokladu totožnosti,
– adresa
prechodného pobytu,
– telefónne
číslo,
– e-mailová
adresa,
– podpis,
– číslo
bankového účtu fyzickej osoby.
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa.
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa.
Poznámka
Vaše osobné údaje môžeme spracovávať i na
iné účely (ako napr. pri evidencii pošty) v takomto prípade budete
spadať pod iné kategórie dotknutých osôb. Pre ktoré konkrétne nájdete v
iných záložkách.
Informačná povinnosť pre ostatných
obchodných partnerov a ich obchodných zástupcov a iné kategórie dotknutých osôb
Informačná povinnosť pre ostatných obchodných partnerov a ich
obchodných zástupcov a iné kategórie dotknutých osôb
V tejto časti nájdete odpovede na otázky:
na aké účely spracúvame osobné údaje
na akom právnom základe
aké sú kategórie príjemcov osobných údajov
aká je doba uchovávania osobných údajov
informácie o cezhraničnom prenose
kategórie dotknutých osôb
informácie o automatizovanom rozhodovaní vrátane
profilovania rozdelené podľa jednotlivých informačných systémov
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Účelom spracúvania osobných údajov je
dôvod, pre ktorý prevádzkovateľ spracúva osobné údaje dotknutých osôb v
informačných systémoch na konkrétne určených právnych základoch.
Každé spracúvanie osobných údajov je založené na konkrétnom právnom základe a
za konkrétne určeným,
oprávneným a výslovne uvedeným účelom. V
záujme zachovania transparentnosti a zabezpečenia prehľadnosti
uvedených informácií sú jednotlivé právne základy a účely spracúvania
osobných údajov uvedené samostatne, v závere týchto zásad OOÚ, rozdelené
podľa jednotlivých informačných systémov.
Za účelom maximálnej ochrany Vašich
osobných údajov sme ako Prevádzkovateľ prijali primerané personálne,
organizačné i technické opatrenia. Našim cieľom je v čo
najväčšej miere zabrániť, resp. znížiť riziko úniku, zneužitia,
zverejnenia alebo iného použitia Vašich osobných údajov. V prípade, ak by
nastala skutočnosť, ktorá pravdepodobne povedie k vysokému riziku pre
práva a slobody fyzických
osôb, ako dotknutá osoba budete bezodkladne
kontaktovaná (čl. 34 Nariadenia).
V záujme zachovania zásad spracúvania osobných
údajov, ktoré ustanovuje ariadenie, ako aj zákon, najmä zásady minimalizácie
osobných údajov, požadujeme od Vás ako od dotknutej osoby iba tie osobné údaje,
ktoré nevyhnutnou zákonnou alebo zmluvnou požiadavkou pre naplnenie účelu
ich
spracúvania. Upozorňujeme Vás, že
neposkytnutie týchto povinných údajov nevyhnutných na uzatvorenie zmluvy môže
mať za následok neuzavretie zmluvného vzťahu.
PRÁVNE VZŤAHY
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Účelom spracúvania osobných údajov v rámci
predmetnej agendy je zabezpečenie vedenia právnej agendy(napr.
prvostupňové konanie, vybavovanie opravných prostriedkov, vybavovanie
súdnych sporov, zastupovanie v právnych veciach, uplatňovanie rozhodnutí o náhradách
škôd, vymáhanie náhrad škôd, uplatňovanie záväzkov zo zmlúv, navrhovanie opatrení
s organizačno-právnym dosahom, atď.).
Účelom spracúvania osobných údajov je v
rámci tejto agendy aj zabezpečenie svojich nárokov z neuhradených
záväzkov dlžníkov – t.j. vymáhanie pohľadávok od dlžníkov. Do tejto agendy
spadá spracúvanie osobných údajov za účelom uspokojenia veriteľa
(t.j. prevádzkovateľa) v plnej výške od zasielania urgencií, výziev,
podania návrhu na príslušný súd SR alebo rozhodcovský súd, vymáhanie
právoplatného rozhodnutia podaním návrhu na výkon exekúcie exekútorovi,
prihlásenie pohľadávky do konkurzu alebo reštrukturalizácie a ďalšie
kroky spojené s uplatnením nároku na úhradu dlžnej sumy.
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Zákon č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej
republiky v znení neskorších
predpisov,
Zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky
zákonník v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 160/2015 Z.z. Civilný sporový
poriadok v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 161/2015 Z.z. Civilný mimosporový
poriadok v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 162/2015 Z.z. Správny súdny
poriadok v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon,
Zákon č. 301/2005 Z. z. Trestný poriadok,
Zákon č. 71/1967 Správny poriadok,
Zákon č. 233/1995 Z. z. o súdnych
exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a
doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 7/2005 Z. z. o konkurze a
reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
predpisov,
Zákon č. 153/2001 Z. z. o prokuratúre v
znení neskorších predpisov,
Zákon č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v
platnom znení,
zákon č. 586/2003 Z.z. o advokácii a
o zmene a doplnení zákona č.455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní
(živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov,
Zákon o ochrane osobných údajov a súvisiace
právne predpisy v platnom znení
Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať
Vaše osobné údaje?
súdne orgány
exekútorské úrady
orgány štátnej správy, verejnej moci a verejnej
správy podľa príslušných
právnych predpisov,
advokát
dlžník a jeho právny zástupca
intervenient a iné osoby zúčastnené v
konaní
poverení zamestnanci
Aké sú lehoty na vymazanie osobných údajov?
3 až 5 rokov od skončenia zmluvného
vzťahu
Aké sú kategórie dotknutých osôb?
zamestnanci prevádzkovateľa IS,
dlžníci,
protistrany v sporoch,
iné fyzické osoby v postavení účastníkov
konania.
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
meno, priezvisko, titul,
adresa, bydlisko,
dátum narodenia,
číslo občianskeho preukazu,
u cudzincov povolenie na pobyt a číslo
pasu,
telefónne číslo,
e-mailová adresa.
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa.
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa.
ZMLUVNÉ VZŤAHY
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Sledovanie dodržiavania právnych predpisov,
obstarávanie právnych záležitostí, skúmanie a pripravovanie zmluvných
vzťahov, prevodov majetku, nájomných zmlúv, kúpnych zmlúv.
Ďalej je to zúčastňovanie
sa na vypracovaní zmlúv v rámci dodávateľsko– odberateľských
vzťahov, uplatňovanie práva na plnenie záväzkov zo zmlúv a
majetkových sankcií, práv na náhradu škody a pod.
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky
zákonník v znení neskorších predpisov,
Zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v
znení neskorších predpisov,
Zákon č. 250/2007 Z. z. o ochrane
spotrebiteľa a o zmene zákona Slovenskej národnej rady č.372/1990 Zb.
o priestupkoch v znení neskorších predpisov
zmluvy uzatvorené v zmysle vyššie uvedených právnych
predpisov.
Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať
Vaše osobné údaje?
Orgány štátnej správy, verejnej moci a verejnej
správy podľa príslušných právnych predpisov
Banky –
Zákon č. 483/2001 Z. z. o bankách v znení neskorších predpisov
Poisťovne – Zákon č. 39/2015 Z.z. o
poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení
neskorších predpisov
Slovenská pošta a Kuriérske spoločnosti –
Zákon č. 324/2011 Z. z. o poštových službách v znení neskorších predpisov
Dodávatelia – zmluvný základ
Súdy, orgány činné v trestnom konaní
Zákony č. 160/2015 Z.z. civilný sporový poriadok v znení neskorších
predpisov,
č. 161/2015 Z.z. civilný mimosporový
poriadok v znení neskorších predpisov,
č. 162/2015 Z.z. správny súdny poriadok v
znení neskorších predpisov a zákon č.301/2005 Z. z. trestný poriadok v
znení neskorších predpisov
Audítor účtovnej závierky – Zákon č.
431/2002 Z.z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov
Aké sú lehoty na vymazanie osobných údajov?
– Evidencia významných zmlúv – Zmluvy s
mestami, zmluvy k nehnuteľnostiam – 10 rokov
Evidencia ostatných zmlúv (Centrálne výbery,
Dodávateľské, Odberateľské, Poradenské zmluvy , Poistné zmluvy,
Leasingové zmluvy, Investície, Úverové zmluvy, Nájmy a pod.) -10 rokov
– Poistné udalosti – 10 rokov
Aké sú kategórie dotknutých osôb?
zmluvná strana – fyzická osoba
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
Titul
– Meno
– Priezvisko
– Dátum narodenia
– Rodné číslo
– Telefónne číslo
– Mailová adresa
– Číslo
občianskeho preukazu
– EVČ
– Cena
– Číslo účtu
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa.
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa.
Názov IS : SPRÁVA REGISTRATÚRY
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Účelom spracúvania osobných údajov v rámci
predmetnej agendy je správa registratúry ako riadna evidencia záznamov (vedenie
úplnej a presnej evidencie záznamov v registratúrnom denníku, vedenie
registrov a indexov záznamov), riadne vyraďovanie spisov (záznamov),
zabezpečenie plánovitého vyraďovania spisov (záznamov), ktoré nie sú
potrebné pre ďalšiu činnosť a uplynuli lehoty ich uloženia,
evidencia došlej a odoslanej pošty.
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Zákon č. 395/2002 Z. z. o archívoch a
registratúrach,
Zákon č. 305/2013 Z. z. o elektronickej
podobe výkonu pôsobnosti orgánov verejnej moci a o zmene a doplnení niektorých
zákonov (zákon o e-Governmente) Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať Vaše osobné údaje?
orgány verejnej moci podľa príslušných
právnych predpisov,
poverení zamestnanci
Aké sú lehoty na vymazanie osobných údajov?
Korešpondencia – nezahrnutá v iných položkách
5 rokov
Registratúra 10 rokov
Aké sú kategórie dotknutých osôb?
dotknuté osoby v rámci všetkých účelov
spracúvania osobných údajov vymedzených prevádzkovateľom
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
osobné údaje zo všetkých účelov spracúvania
vymedzených prevádzkovateľom
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa.
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa.
Názov IS : EVIDENCIA ZÁSTUPCOV DODÁVATEĽOV
A ODBERATEĽOV
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Účelom spracúvania osobných údajov v rámci
predmetnej agendy je vedenie databázy zástupcov, zamestnancov
dodávateľov a odberateľov z dôvodu plnenia ich pracovných,
služobných a funkčných povinností a zabezpečenia plynulých
dodávateľsko-odberateľských vzťahov.
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Oprávnený záujem v zmysle článku 6 ods. 1
písm. f) Nariadenia. Hlavným oprávneným záujmom je zabezpečenie kontaktov
v rámci bezporuchového plynutia obchodných vzťahov, ako aj uplatnenie § 78
od. 3 zákona č.18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a
doplnení niektorých
zákonov.
Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať Vaše osobné údaje?
poverení zamestnanci
Aké sú lehoty na vymazanie osobných údajov?
Do 30 dní odo dňa skončenia
dodávateľsko-odberateľských vzťahov
Aké sú kategórie dotknutých osôb?
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
meno,
priezvisko, titul,
pracovné,
funkčné alebo služobné zaradenie,
osobné
číslo zamestnanca,
zamestnanecké
číslo zames
dborný
útvar,
miesto
výkonu práce,
telefónne číslo,
adresa
elektronickej pošty na pracovisko,
identifikačné údaje zamestnávateľa.
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa.
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa.
Názov IS : UPLATŇOVANIE PRÁV DOTKNUTÝCH
OSÔB
Aký je účel spracúvania Vašich osobných
údajov?
Účelom spracúvania osobných údajov v rámci
predmetnej agendy je vybavovanie žiadostí fyzických osôb smerujúcich k
uplatňovaniu ich práv ako dotknutých osôb v zmysle Nariadenia Európskeho
parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri
spracúvaní osobných údajov a
o voľnom pohybe takýchto údajov.
Na akom právnom základe sa spracúvajú Vaše
osobné údaje?
Čl. 15 až 22 a 34 Nariadenia Európskeho
parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní
osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov
Aké sú kategórie príjemcov – komu poskytujeme
alebo môžeme poskytovať Vaše osobné údaje?
orgány štátnej správy, verejnej moci a verejnej
správy podľa príslušných právnych predpisov,
poverení zamestnanci
Aké sú lehoty na vymazanie osobných údajov?
1 rok odo dňa vybavenia žiadosti
Aké sú kategórie dotknutých osôb?
fyzická osoba, ktorá sa ako dotknutá osoba v
rámci prevádzkovateľom vymedzených účelov obráti
na prevádzkovateľa so žiadosťou uplatniť
svoje práva
Aké kategórie osobných údajov o Vás spracúvame?
titul,
meno a priezvisko, adresa, bydlisko, kontaktné údaje,
údaje z príslušného
informačného systému, ktorého sa žiadosť o uplatnenie
ďalšie
údaje nevyhnutné na vybavenie žiadosti o uplatnenie práv-
Uskutočňuje sa automatizované
rozhodovanie vrátanie profilovania?
Neuskutočňuje sa.
Prenášame Vaše osobné údaje mimo EÚ?
Neuskutočňuje sa.
Poznámka
Vaše osobné údaje môžeme spracovávať i na
iné účely (ako napr. pri evidencii pošty) v takomto prípade budete
spadať pod iné kategórie dotknutých osôb. Pre ktoré konkrétne nájdete v
iných záložkách.
Aké sú Vaše práva?
Právo na prístup k OÚ
Právo na opravu
Právo na výmaz
Právo na obmedzenie spracúvania
Právo na prenosnosť
Právo namietať
Právo podať návrh
Dotknutou osobou je fyzická osoba, ktorej osobné
údaje spracúvame, najmä, nie však výlučne sú to zamestnanci a klienti.
Takéto dotknuté osoby, o ktorých sú spracúvané osobné údaje v našich
informačných systémoch pre konkrétne vymedzené účely disponujú
právami, ktoré si môžu
uplatniť písomne alebo elektronicky u
kontaktnej osoby prevádzkovateľa.
Dotknutá osoba ste VY.
Aké máte práva?
Právo na prístup k osobným údajom
t.j. právo získať od kompetentnej osoby
potvrdenie o tom, či dochádza k spracúvaniu osobných údajov dotknutej
osoby, ktorá svoje právo uplatnila, ako aj právo získať prístup k týmto
údajom. Ako dotknutá
osoba máte nárok na prístup k informáciám o:
účeloch spracúvania, kategórii dotknutých osobných údajov, okruhu
príjemcov, o dobe spracúvania a uchovávania, o postupe v každom
automatickom spracúvaní, prípadne o následkoch takéhoto spracúvania a i.
(čl. 15 Nariadenia). Ako prevádzkovateľ máme právo použiť všetky
primerané opatrenia na overenie totožnosti dotknutej osoby, ktorá žiada o
prístup k údajom, najmä v súvislosti s online službami a identifikátormi. Na
základe žiadosti
dotknutej osoby vystaví prevádzkovateľ
potvrdenie o tom, či sa spracúvajú osobné údaje dotknutej osoby, ktoré sa
jej týkajú. Pokiaľ prevádzkovateľ tieto údaje spracúva, vystaví na
základe žiadosti kópiu týchto osobných údajov dotknutej osoby. Vystavenie prvej
kópie je bezplatné. Za akékoľvek ďalšie kópie, o ktoré osoba požiada,
bude prevádzkovateľ účtovať poplatok zodpovedajúci
administratívnym nákladom, ktoré mu s vystavením kópie vzniknú. Pokiaľ
osoba požiada o informácie
formou elektronických prostriedkov, budú jej
poskytnuté v bežne používanej elektronickej podobe, a to formou e-mailu,
pokiaľ nepožiada o iný spôsob.
Právo na výmaz
„zabudnutie“ tých osobných údajov, ktoré sa jej
/dotknutej osoby/ týkajú. Toto právo dotknutej osoby je však vzhľadom na
svoju povahu a závažnosť obmedzené stanovením ďalších predpokladov,
t.j. prevádzkovateľ bez zbytočného odkladu po uplatnení tohto práva
dotknutou osobou vymaže
osobné údaje, ak je splnený niektorý z
nasledujúcich predpokladov: a) osobné údaje už nie sú potrebné na účely,
na ktoré sa získavali alebo inak spracúvali; b) dotknutá osoba odvolá súhlas,
na základe ktorého sa spracúvanie vykonáva; c) dotknutá osoba namieta voči
spracúvaniu osobných údajov; d)osobné údaje sa spracúvali nezákonne; e) je
dôvodom pre výmaz splnenie povinnosti zákona, osobitného predpisu alebo medzinárodnej
zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, alebo f) osobné údaje sa
získavali v súvislosti s ponukou služieb informačnej spoločnosti
osobe mladšej ako 16 rokov.
Dotknutá osoba nebude mať právo na výmaz
osobných údajov za predpokladu, že je ich spracúvanie potrebné: a) na
uplatnenie práva na slobodu prejavu a na informácie; b) na splnenie povinnosti
podľa zákona, osobitného predpisu alebo medzinárodnej zmluvy, ktorou je
Slovenská republika viazaná, alebo na splnenie úlohy realizovanej vo verejnom záujme
alebo pri výkone verejnej moci zverenej prevádzkovateľovi; c) z dôvodov
verejného záujmu v oblasti verejného zdravia; d) na účely archivácie vo
verejnom záujme, na účely vedeckého alebo historického výskumu či na
štatistické účely, pokiaľ je pravdepodobné, že právo na výmaz
znemožní alebo závažným spôsobom sťaží dosiahnutie cieľov takéhoto spracúvania,
alebo e) na preukazovanie, uplatňovanie alebo obhajovanie právnych
nárokov.
Prevádzkovateľ vykoná výmaz osobných údajov
dotknutých osôb na základe žiadosti, a to bez zbytočného odkladu po tom,
čo vyhodnotí, že žiadosť dotknutej osoby je dôvodná.
Právo na opravu
pokiaľ o nej prevádzkovateľ eviduje
nesprávne osobné údaje. Zároveň má dotknutá osoba právo na doplnenie
neúplných osobných údajov. Prevádzkovateľ vykoná opravu, prípadne doplnenie
osobných údajov bez zbytočného odkladu po tom, čo ho dotknutá osoba
požiada.
Právo na prístup k osobným údajom
t.j. právo získať od kompetentnej osoby
potvrdenie o tom, či dochádza k spracúvaniu osobných údajov dotknutej
osoby, ktorá svoje právo uplatnila, ako aj právo získať prístup k týmto
údajom. Ako dotknutá
osoba máte nárok na prístup k informáciám o:
účeloch spracúvania, kategórii dotknutých osobných údajov, okruhu
príjemcov, o dobe spracúvania a uchovávania, o postupe v každom
automatickom spracúvaní, prípadne o následkoch takéhoto spracúvania a i.
(čl. 15 Nariadenia). Ako prevádzkovateľ máme právo použiť všetky
primerané opatrenia na overenie totožnosti dotknutej osoby, ktorá žiada o
prístup k údajom, najmä v súvislosti s online službami a identifikátormi. Na
základe žiadosti dotknutej osoby vystaví prevádzkovateľ potvrdenie o tom,
či sa spracúvajú osobné údaje dotknutej osoby, ktoré sa jej týkajú.
Pokiaľ prevádzkovateľ tieto údaje spracúva, vystaví na základe
žiadosti kópiu týchto osobných údajov dotknutej osoby. Vystavenie prvej kópie
je bezplatné. Za akékoľvek ďalšie kópie, o ktoré osoba požiada, bude prevádzkovateľ
účtovať poplatok zodpovedajúci administratívnym nákladom, ktoré mu s
vystavením kópie vzniknú. Pokiaľ osoba požiada o informácie formou
elektronických prostriedkov, budú jej poskytnuté v bežne používanej
elektronickej podobe, a to formou e-mailu, pokiaľ nepožiada o iný spôsob.
Právo na obmedzenie spracúvania
je možné uplatniť, ak ako dotknutá osoba
napadnete správnosť osobných údajov a ostatných náležitostí v zmysle
článku 18, recitálu 67 Nariadenia, a to formou dočasného presunutia
vybraných osobných údajov do iného systému spracúvania, zamedzenia prístupu
používateľov k vybraných osobným údajov alebo dočasné odstránenie
spracúvania.
Právo na prenosnosť osobných údajov
ako dotknutá osoba máte právo, aby osobné údaje,
ktoré ste poskytla prevádzkovateľovi, preniesol ďalšiemu
prevádzkovateľovi v bežne používateľnom a strojovo
čitateľnom formáte za predpokladu, že osobné údaje boli získané na
základe súhlasu dotknutej osoby alebo na základe zmluvy a ich spracovanie
prebieha formou automatizovaných prostriedkov.
Právo namietať
Dotknutá osoba má právo kedykoľvek
namietať voči spracúvaniu jej osobných údajov z dôvodov týkajúcich sa
jej konkrétnej situácie. Môže namietať
spracúvanie jej osobných údajov na základe a)právneho titulu plnenia úloh
realizovaných vo verejnom záujme alebo pri výkone verejnej
moci, alebo z právneho titulu oprávneného záujmu
prevádzkovateľa; b)spracúvania osobných údajov na účely priameho
marketingu; c)spracovania na účely vedeckého či historického výskumu
alebo na
štatistické účely. Doručenú námietku v
primeranom čase posúdime. V tomto prípade nesmieme ďalej
spracúvať osobné údaje, ak nepreukážeme nevyhnutné oprávnené záujmy na
spracúvanie osobných údajov, ktoré prevažujú nad právami alebo záujmami
dotknutej osoby, alebo dôvody na
uplatnenie právneho nároku.
Kontakt pre podnety : Branislav Hronec, +421 907 833 178